Новости
Все последние события мероприятия
и новости университета
и новости университета
Вакансии
Стань частью команды перемен и значимых событий регионального масштаба
Проекты
Корпоративного университета Правительства Нижегородской области
Площадки
Продукты
Корпоративного университета Правительства Нижегородской области
КУПНО — Центр организации ваших мероприятий под ключ
Вакансии
Стань частью команды
перемен и значимых событий регионального масштаба
перемен и значимых событий регионального масштаба
Новости
Все последние события,
мероприятия
и новости университета
мероприятия
и новости университета
Проекты
Корпоративного университета Правительства Нижегородской области
Площадки
КУПНО — Центр организации
ваших мероприятий под ключ
ваших мероприятий под ключ
Продукты
Корпоративного университета Правительства
Нижегородской области
Нижегородской области
Корпоративный университет Правительства
Нижегородской области
Нижегородской области
Региональный центр управления изменениями
Мы формируем государственных служащих нового качества, повышаем эффективность процессов в органах исполнительной власти, выявляем и продвигаем высокопотенциальных сотрудников на государственной службе, формируем новую корпоративную культуру.
60+
Инструментов измерения
3 756+
50+
Собственных образовательных программ
Мероприятий
проведено на площадке
проведено на площадке
50+
Инструментов развития
60+
Инструментов измерения
650+
Мероприятий проведено
на площадке
на площадке
50+
Собственных образовательных программ
50+
Инструментов
развития
Мы формируем государственных служащих нового качества, повышаем эффективность процессов в органах исполнительной власти, выявляем и продвигаем высокопотенциальных сотрудников на государственной службе, формируем новую корпоративную культуру.
Корпоративный университет
Правительства
Нижегородской области
Правительства
Нижегородской области
Региональный центр управления изменениями.
60+
Инструментов измерения
3 756+
Мероприятий
проведено на площадке
проведено на площадке
50+
Собственных образовательных программ
50+
Инструментов
развития
Проекты КУПНО
Проекты КУПНО
ГосСтарт
На базе КУПНО.СТАРТ функционирует круглогодичный образовательный молодёжный центр для молодых государственных
и муниципальных служащих «ГосСтарт»
и муниципальных служащих «ГосСтарт»
Фабрики перемен
Фабрики перемен эффективного управления
в районах области как инструмент повышения эффективности в муниципалитетах
в районах области как инструмент повышения эффективности в муниципалитетах
Молодёжный центр карьеры
Уникальная модель профориентации
и осознанного построения карьеры
для школьников, студентов и молодых специалистов Нижегородской области
и осознанного построения карьеры
для школьников, студентов и молодых специалистов Нижегородской области
ГосСтарт
На базе КУПНО.СТАРТ функционирует круглогодичный образовательный молодёжный центр для молодых государственных
и муниципальных служащих «ГосСтарт»
и муниципальных служащих «ГосСтарт»
Фабрики перемен эффективного управления в районах области
как инструмент повышения эффективности в муниципалитетах
как инструмент повышения эффективности в муниципалитетах
Фабрики перемен
Уникальная модель профориентации и осознанного построения карьеры
для школьников, студентов
и молодых специалистов Нижегородской области
для школьников, студентов
и молодых специалистов Нижегородской области
Молодёжный центр карьеры
Комплексные программы
Методолог по управлению проектами в социальной сфере
Менеджмент
в сфере культуры
Документ об образовании:
(72 часа)
Диплом о профессиональной переподготовке
Образовательная программа для руководителей и заместителей руководителей государственных и муниципальных учреждений культуры. Ключевые модули программы: обеспечение финансовой устойчивости
и стратегическое планирование деятельности организации, эффективное руководство коллективом, работа
с вовлеченностью сотрудников
и корпоративная культура, социальное проектирование
и маркетинговые инструменты.
и стратегическое планирование деятельности организации, эффективное руководство коллективом, работа
с вовлеченностью сотрудников
и корпоративная культура, социальное проектирование
и маркетинговые инструменты.
Документ об образовании:
(255 часов)
Уникальная учебная программа, разработанная автором проекта Народного фронта «Регион заботы» Нютой Федермессер, КУПНО и РАНГХиГС, которая направлена на подготовку лидеров изменений
в социальной сфере
для руководителей
регионов РФ
в социальной сфере
для руководителей
регионов РФ
Удостоверение о повышении квалификации
Менеджмент в сфере здравоохранения
(72 часа)
Программа обучения для главных врачей медицинских учреждений составлена исходя из «эпикриза» системы здравоохранения: запроса
на обеспечение пациентоцентричности
и утоление кадрового голода. Большая часть занятий
не лекционные, а практические,
с решением кейсов, обменом практиками.
на обеспечение пациентоцентричности
и утоление кадрового голода. Большая часть занятий
не лекционные, а практические,
с решением кейсов, обменом практиками.
Документ об образовании:
Удостоверение о повышении квалификации
Специалист
в сфере закупок
(120 часов)
Получение и обновление знаний в сфере закупок, нормативных требований к закупкам согласно Федеральному закону
от 5 апреля 2013 г. № 44 — ФЗ
«О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных
и муниципальных нужд».
от 5 апреля 2013 г. № 44 — ФЗ
«О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных
и муниципальных нужд».
Документ об образовании:
Удостоверение о повышении квалификации
Финансовый контроль
в сфере государственного управления
в сфере государственного управления
(72 часа)
Программа обучения
для главных врачей медицинский учреждений составлена исходя из «эпикриза» системы здравоохранения: запроса на обеспечение пациентоцентричности
и утоление кадрового голода. Большая часть занятий
не лекционные, а практические,
с решением кейсов, обменом практиками.
для главных врачей медицинский учреждений составлена исходя из «эпикриза» системы здравоохранения: запроса на обеспечение пациентоцентричности
и утоление кадрового голода. Большая часть занятий
не лекционные, а практические,
с решением кейсов, обменом практиками.
Документ об образовании:
Удостоверение о повышении квалификации
Летняя школа эффективности
(40 часов)
Образовательный интенсив, состоящий из пяти полнодневных тренингов
по развитию базовых навыков менеджмента, стратегического планирования и управления персоналом.
по развитию базовых навыков менеджмента, стратегического планирования и управления персоналом.
Документ об образовании:
Нет
HR-диагностика
HR-диагностика
Комплексная оценка потенциала команды и уровня развития компетенций сотрудников
Комплексная оценка потенциала команды и уровня развития компетенций сотрудников
Диагностика вовлеченности команд и лояльности сотрудников
Текущий уровень вовлеченности
и лояльности
и лояльности
Описание болевых точек команды
Развитие культуры обратной связи
в организации
в организации
Эффективность расстановки сотрудников внутри компании
Соответствие компетенций сотрудников занимаемой должности
Информация об эффективности взаимодействия в подразделениях
Оценка компетенций
Ассессмент-центр, интервью
по компетенциям, оценка методом 360-градусов
по компетенциям, оценка методом 360-градусов
Личностные опросники
Описание портрета команды
Обратная связь по всем сотрудникам с объяснением полученных данных
Оценка личности в единой системе метрик
Оценка текущего уровня компетенций сотрудников
Чем мы можем помочь
Описание портрета команды
Обратная связь по всем сотрудникам
с объяснением полученных данных
с объяснением полученных данных
Эффективная расстановка задач на основе анализа взаимосвязей в команде
Построение системы обучения сотрудников на основе анализа их сильных и слабых сторон
Очное обучение
Управление
изменениями
изменениями
(8 часов)
Цель тренинга:
Управление изменениями
на индивидуальном и организационном уровне с помощью модели ADKAR®
и разработанного вами плана управления изменениями
на индивидуальном и организационном уровне с помощью модели ADKAR®
и разработанного вами плана управления изменениями
Деловой этикет
(8 часов)
Цель тренинга:
Овладеть приемами и навыками поведения, соответствующими нормам
и правилам делового этикета, изучить инструменты эффективного построения деловых отношений с партнерами
и правилам делового этикета, изучить инструменты эффективного построения деловых отношений с партнерами
Коммуникации
в конфликтных ситуациях
в конфликтных ситуациях
(6 часов)
Цель тренинга:
Научиться проводить профилактику конфликтных ситуаций, управлять конфликтами в случае их эскалации, отработать различные стратегии поведения в конфликтных ситуациях
Эффективный руководитель
(24 часа)
Цель тренинга:
Изучить основные функции менеджмента, освоить базовые управленческие инструменты
Стратегическое мышление
Управленческий цикл, стили и методы управления, управленческое планирование, мотивация персонала, контроль, обратная связь
(8 часов)
Цель тренинга:
Освоить методы стратегического планирования и техники развития стратегического мышления, а также получить навык проведения стратегических сессий
Менеджмент
в сфере культуры
(72 часа)
Менеджмент в сфере здравоохранения
(72 часа)
Программа обучения для главных врачей медицинских учреждений составлена исходя из «эпикриза» системы здравоохранения: запроса на обеспечение пациентоцентричности и утоление кадрового голода. Большая часть занятий не лекционные, а практические, с решением кейсов, обменом практиками
Документ об образовании:
Удостоверение о повышении квалификации
Специалист
в сфере закупок
(120 часов)
Получение и обновление знаний в сфере закупок, нормативных требований к закупкам согласно Федеральному закону от 5 апреля 2013 г. № 44 — ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»
Документ об образовании:
Удостоверение о повышении квалификации
Образовательная программа для руководителей и заместителей руководителей государственных и муниципальных учреждений культуры. Ключевые модули программы: обеспечение финансовой устойчивости и стратегическое планирование деятельности организации, эффективное руководство коллективом, работа с вовлеченностью сотрудников
и корпоративная культура, социальное проектирование
и маркетинговые инструменты
и корпоративная культура, социальное проектирование
и маркетинговые инструменты
Документ об образовании:
Удостоверение о повышении квалификации
Комплексные программы
Методолог по управлению проектами
в социальной сфере
в социальной сфере
(255 часов)
Уникальная учебная программа, разработанная автором проекта Народного фронта «Регион заботы» Нютой Федермессер, КУПНО и РАНГХиГС, которая направлена
на подготовку лидеров изменений в социальной сфере
для руководителей регионов РФ
на подготовку лидеров изменений в социальной сфере
для руководителей регионов РФ
Документ об образовании:
Диплом о профессиональной переподготовке
Финансовый контроль в сфере государственного управления
(40 часов)
Развитие профессиональных компетенций сотрудников контрольно-ревизионных органов в части правового обеспечения, организации закупочной деятельности
и осуществления финансового контроля
и осуществления финансового контроля
Летняя школа эффективности
(40 часов)
Образовательный интенсив, состоящий из пяти полнодневных тренингов по развитию базовых навыков менеджмента, стратегического планирования и управления персоналом
Документ об образовании:
Удостоверение о повышении квалификации
Документ об образовании:
Нет
Оставить заявку
Отправляя данную форму вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Оставить заявку
Отправляя данную форму вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Хочу быть в команде КУПНО
Пожалуйста, заполните анкету с указанием желаемой области деятельности и должности. Мы свяжемся с вами, когда появится подходящая вакансия.
Направляя форму, Вы соглашаетесь на обработку персональных данных согласно Федеральному закону "О персональных данных" от 27.07.2006 N 152-ФЗ
Следите за новостями КУПНО в наших социальных сетях телеграмм, вк
Эффективная расстановка кадров внутри компании
Эффективная расстановка кадров внутри компании
Информация об уровне взаимодействия в подразделениях
Личностные опросники
Описание портрета команды
Обратная связь по всем сотрудникам с объяснением полученных данных
Оценка личности в единой системе метрик
Информация об уровне взаимодействия в подразделениях
Диагностика вовлеченности команд и лояльности сотрудников
Текущий уровень вовлеченности и лояльности
Описание болевых точек команды
Развитие культуры обратной связи в организации
Эффективная расстановка кадров внутри компании
Информация об уровне взаимодействия в подразделениях
Оценка компетенций
Ассессмент-центр, интервью
по компетенциям, оценка методом 360-градусов
по компетенциям, оценка методом 360-градусов
Эффективность расстановки сотрудников внутри компании
Соответствие компетенций сотрудников занимаемой должности
Информация об эффективности взаимодействия в подразделениях
Эффективная расстановка кадров внутри компании
Информация об уровне взаимодействия в подразделениях
Чем мы можем помочь
Описание портрета команды
Обратная связь по всем сотрудникам с объяснением полученных данных
Оценка текущего уровня компетенций сотрудников
Эффективная расстановка задач на основе анализа взаимосвязей в команде
Построение системы обучения сотрудников на основе анализа
их сильных и слабых сторон
их сильных и слабых сторон
Очное обучение
Управление изменениями
(8 часов)
Цель тренинга:
Управление изменениями
на индивидуальном
и организационном уровне
с помощью модели ADKAR®
и разработанного вами плана управления изменениями
на индивидуальном
и организационном уровне
с помощью модели ADKAR®
и разработанного вами плана управления изменениями
10+
Все тренинги
Эффективный руководитель
(24 часа)
Цель тренинга:
Изучить основные функции менеджмента, освоить базовые управленческие инструменты
Управленческий цикл, стили
и методы управления, управленческое планирование, мотивация персонала, контроль, обратная связь
и методы управления, управленческое планирование, мотивация персонала, контроль, обратная связь
Деловой этикет
(8 часов)
Цель тренинга:
Овладеть приемами и навыками поведения, соответствующими нормам и правилам делового этикета, изучить инструменты эффективного построения деловых отношений
с партнерами
с партнерами
Коммуникации
в конфликтных ситуациях
в конфликтных ситуациях
(6 часов)
Цель тренинга:
Научиться проводить профилактику конфликтных ситуаций, управлять конфликтами в случае
их эскалации, отработать различные стратегии поведения в конфликтных ситуациях
их эскалации, отработать различные стратегии поведения в конфликтных ситуациях
Стратегическое мышление
(8 часов)
Цель тренинга:
Освоить методы стратегического планирования и техники развития стратегического мышления, а также получить навык проведения стратегических сессий
Пространства
Пространства
зал «800+»
Образовательное пространство, которое органично сочетает атмосферу великого прошлого и футуристичный дизайн будущего.
зал «Николай Баранов»
Пространство, в котором современные технологии сочетаются с мягкостью и уютом. Здесь все – от света
до кофеварки – управляется голосом. Удобные пуфики,
камин, барная стойка создадут идеальную атмосферу
для доверительного диалога.
до кофеварки – управляется голосом. Удобные пуфики,
камин, барная стойка создадут идеальную атмосферу
для доверительного диалога.
зал «Козьма Минин»
Вместительный зал для глобальных событий. Просторное
и креативно оформленное пространство с многоуровневым освещением. Вид из окон на Кремль.
и креативно оформленное пространство с многоуровневым освещением. Вид из окон на Кремль.
зал «Михаил Родионов»
Более камерный и неформальный по сравнению с залом «Козьма Минин». Одну из стен зала занимает ярко оформленная библиотека — идеальный фон для вебинаров и прямых трансляций.
зал «Обея»
Обея (с японского – «большая комната») – это модель функционального пространства, где в масштабах одной переговорной собраны самые технологичные решения, проникнутые духом бережливости и digital.
зал «Павел Мельников-Печерский»
Уникальный зал-трансформер для проведения мероприятий с возможностью моментального модульного распределения является частью идеи создания многофункционального образовательного пространства.
зал «Александр Невский»
Атмосфера традиционного мероприятия или выступления на сцене переносится в live формат без потери качества
и информативности для зрителя.
и информативности для зрителя.
зал «Александр Голованов»
Мягкая аудитория для организации непрерывной командной работы. Креативное пространство, в котором ничего не отвлекает от получения новых знаний
и общения.
и общения.
зал «Козьма Минин»
Вместительный зал для глобальных событий. Просторное и креативно оформленное пространство
с многоуровневым освещением.
Вид из окон на Кремль.
с многоуровневым освещением.
Вид из окон на Кремль.
Более камерный и неформальный
по сравнению с залом «Козьма Минин». Одну из стен зала занимает ярко оформленная библиотека — идеальный фон для вебинаров
и прямых трансляций.
по сравнению с залом «Козьма Минин». Одну из стен зала занимает ярко оформленная библиотека — идеальный фон для вебинаров
и прямых трансляций.
зал «Михаил Родионов»
Образовательное пространство, которое органично сочетает атмосферу великого прошлого
и футуристичный дизайн будущего.
и футуристичный дизайн будущего.
зал «800+»
Обея (с японского – «большая комната») – это модель функционального пространства,
где в масштабах одной переговорной собраны самые технологичные решения, проникнутые духом бережливости и digital.
где в масштабах одной переговорной собраны самые технологичные решения, проникнутые духом бережливости и digital.
зал «Обея»
Пространство, в котором современные технологии сочетаются с мягкостью и уютом. Здесь все –
от света до кофеварки – управляется голосом. Удобные пуфики,
камин, барная стойка создадут идеальную атмосферу
для доверительного диалога.
от света до кофеварки – управляется голосом. Удобные пуфики,
камин, барная стойка создадут идеальную атмосферу
для доверительного диалога.
зал «Николай Баранов»
Мягкая аудитория для организации непрерывной командной работы. Креативное пространство, в котором ничего не отвлекает от получения новых знаний и общения.
зал «Александр Голованов»
Уникальный зал-трансформер
для проведения мероприятий
с возможностью моментального модульного распределения является частью идеи создания многофункционального образовательного пространства.
для проведения мероприятий
с возможностью моментального модульного распределения является частью идеи создания многофункционального образовательного пространства.
зал «Павел Мельников-Печерский»
Атмосфера традиционного мероприятия или выступления на сцене переносится
в live формат без потери качества
и информативности для зрителя.
в live формат без потери качества
и информативности для зрителя.
зал «Александр Невский»
Нормативные документы
Нормативные документы
Новости КУПНО
Новости КУПНО
Партнёры
Партнёры
г. Нижний Новгород, ул. Почаинская, д. 17, КК1
Как добраться
По вопросам пространства КУПНО — нажмите 1
По вопросам пространства КУПНО.СТАРТ — нажмите 2
Обучение, повышение квалификации и кадровый подбор — нажмите 3
Организационные вопросы — нажмите 4
По вопросам пространства КУПНО.СТАРТ — нажмите 2
Обучение, повышение квалификации и кадровый подбор — нажмите 3
Организационные вопросы — нажмите 4
Как добраться до КУПНО:
Самый простой способ — построить маршрут в навигаторе, набрав в поиске:
Корпоративный университет Правительства. И следовать инструкции устройства.
Корпоративный университет Правительства. И следовать инструкции устройства.
Самый простой способ — построить маршрут в навигаторе, набрав в поиске: Корпоративный
университет Правительства.
И следовать инструкции устройства.
университет Правительства.
И следовать инструкции устройства.
Как добраться до КУПНО:
г. Нижний Новгород,
ул. Почаинская, д. 17, КК1
ул. Почаинская, д. 17, КК1
По вопросам пространства КУПНО — нажмите 1
По вопросам пространства КУПНО.СТАРТ — нажмите 2
Обучение, повышение квалификации
и кадровый подбор — нажмите 3
Организационные вопросы — нажмите 4
По вопросам пространства КУПНО.СТАРТ — нажмите 2
Обучение, повышение квалификации
и кадровый подбор — нажмите 3
Организационные вопросы — нажмите 4
Оставьте свой номер телефона и мы с вами свяжемся
Или свяжитесь с нами самостоятельно:
+7 831 262-19-04
Единый центр управления изменениями и трансформации сознания государственных
служащих Нижегородской области
603001, Нижегородская обл., г. Нижний Новгород, ул. Почаинская, дом 17К, помещение П2
© 2025 КУПНО. Все права защищены
Единый центр управления изменениями и трансформации сознания государственных
служащих Нижегородской области
603001, Нижегородская обл., г. Нижний Новгород, ул. Почаинская, дом 17К, помещение П2
© 2025 КУПНО. Все права защищены